Los Millennials serán el 75% de la mano de obra en 2025.
Los millennials han cambiado la forma en la que los empleadores se comunican, utilizan tecnología y administran a su personal, desde horarios de trabajo flexibles, el uso de tecnología personal y entornos más abiertos. Quieren un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal.
Han desafiado la industria del turismo comenzando por la manera de viajar hasta dar un mejor cuidado al medio ambiente, como el turismo regenerativo, es decir, con un enfoque sustentable y sostenible apoyados de la tecnología permitiendo entender también el aumento de fenómenos como el coworking o el coliving incluso haciendo referencia a team building.
Actualmente el 60% de las empresas pymes en Argentina han manifestado su intención de no volver a tener oficinas apostando plenamente al home office o a la contratación de espacios temporales de coworking donde se les permita viajar y trabajar al mismo tiempo.
Por otro lado, México se encuentra en octavo lugar a nivel internacional en términos de rotación laboral por lo que se ha buscado implementar cambios que den resultado de permanencia, debido a que la atracción y retención de personal.
Trabajar con millennials implica proponer y desarrollar prácticas, procedimientos, procesos y esquemas de gestión empresarial que sean cada vez más eficaces, claros, novedosos y aplicables. Con la finalidad de lograr que sean atractivos para los buscadores de trabajo. Especialmente para los egresados de las universidades para ajustarse a las preferencias que tienen las personas involucradas en la búsqueda de trabajo.
Características de esta generación:
- Las preferencias que mayor importancia tienen son aquellas que ayudan al crecimiento profesional en la empresa.
- El salario no es un factor relevante en la retención de las personas que pertenecen a la generación Y.
- El balance entre las actividades profesionales y laborales es uno de los principales factores de retención entre las personas.
- No existen diferencia en la percepción de los factores de retención de acuerdo con el género de las personas.
Todo va cambiando por lo que la sociedad se tiene que ir adaptando con actitud positiva puesto que todos los cambios son buenos.
